カヤックがまた面白いことをやっていますね。
その名も「エゴサーチ採用」
なんと、履歴書の代わりにGoogleの検索結果をもとに選考を行うのだそうです。
たしかに初対面の人に会うときはGoogleで検索したり、あるいはFacebookで検索したり、さらに過去1年分くらいのツイートを全部見たりするようになりましたね。みんな何かしらの情報がネットにあるものです。
カヤックはエゴサーチ採用を始めた理由についてこう述べています。
履歴書を書く必要はありません。ふだんからWebで情報発信をしている人たちにとっては、エゴサーチの結果が活動履歴であり、その人のことがよく伝わる方法だと思うからです。
検索結果こそが履歴書だと。ウェブの会社であれば、ウェブにどのような足あとを残してきたかを重視するのは当然の流れかもしれません。
で、サイトを眺めていたら、見本として載ってるのを見かけてびっくりした。
まとめ職人（笑）
勢いあまって応募してしまった。上記のキーワードで検索して、名前とメアド入れたら完了。簡単すぎてやばい。
面白法人カヤックの #エゴサーチ採用 に「まとめ職人」で応募！ 検索結果は履歴書になる「エゴサーチ採用」 http://t.co/ozgXXia0JN
— narumi (@narumi) June 9, 2015ちなみに自分のNAVERまとめのページを見てみたら、最近新規のまとめは作ってないのに月間169万PVとかあってさらに驚いた。
キュレーションメディアやバイラルメディアが問題視される昨今、NVERまとめの方も再開してみようかしら。
--次回予告
「オシャレな小銭入れを買ったので紹介しよう」
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